No.122　スタッフ募集しているけど中々人が来ない方

こんにちは
原石を磨いて、光らすように
皆さんの企業にも必ず光る物があるはずです！
お客様の広告を磨いて、伝わる物にしたい
広告ポリッシャーみきおです

今日は夏に戻った感じの暑い札幌
でも、日陰に入れば涼しいです！

先日、チョット相談を受けました

「スタッフ募集しているけど中々人が来ない」
「今、人手不足だからね～」って感じで終わらそうとしていませんか？

そのスタッフ募集　まさか

スタッフ募集
仕事内容、週の勤務時間、休日、時給、問合せ先

くらいしか書いてないんじゃないでしょうか？

いったいどんな人財が欲しいのでしょうか？

「誰でも良いよ～」は誰の目にもとまらない広告です！

どんな人に来て欲しい！と、しっかり言うべきです！

例えば
昔は美容師だったけど結婚して子供が生まれてやめてしまった。
今は少し子供が大きくなり手を離れたので
また働きたいと思っているあなた！

子供の誕生日休暇あります
突然の病気にはスッタフにもお子さんがいる人がいるので
喜んで対応します

など

どんな人に来てもらいたいのか？
その人が安心して働ける条件を付けてあげる

そして、スタッフや店長を写真つきで紹介し
どんな人が働いているのか？

そして、今だとホームページに誘導して
わかりやすいQ&Aを出したり
動画を使ったり、色々出来ますね！

それだけで反応が違います！

あのみんなが入りたがりそうなUNIQLOさんでさえ
こんな人に来てくださいと発信しております
（そんな事書かなくても沢山働きたい人はいそうな会社さんです）

 

小冊子にまでして持っていって
いただけるようになっております

すごいですね！

きちんとこういう人に来て欲しいと書くことで
長く働いてもらえるスタッフが募集できてしまう
一石二鳥です！

 

 

販促を消費じゃなくて、投資にしませんか？

では　チュ～～～ス！（ドイツ語で　じゃあね！の意味）